Op welke leeftijd gaat de AOW in?

De AOW-leeftijd stijgt langzaam maar zeker. Voor de komende jaren is duidelijk wanneer de AOW precies ingaat. Voor de jaren daarna is het nog onzeker. In dit artikel een overzicht van wanneer de AOW-leeftijd is voor de komende jaren.

De ingangsleeftijd van de afgelopen en de komende jaren is:

  • 2018: 66 jaar
  • 2019: 66 jaar en 4 maanden
  • 2020: 66 jaar en 4 maanden
  • 2021: 66 jaar en 4 maanden
  • 2022: 66 jaar en 7 maanden
  • 2023: 66 jaar en 10 maanden
  • 2024: 67 jaar
  • 2025: 67 jaar
  • 2026: 67 jaar
  • 2027: 67 jaar
  • 2028: 67 jaar en 3 maanden
  • 2029 en verder : afhankelijk van de ontwikkeling van de levensverwachting

Wil jij weten wat jouw verwachte AOW-leeftijd is na 2028? Lees dan dit artikel.

Vanaf 2025 is de ingangsleeftijd gekoppeld aan de levensverwachting van de gemiddelde 65-jarige Nederlander. 5 jaar van tevoren meet men wat die gemiddelde leeftijd is, en als die met meer dan 4,5 maand is gestegen, dan wordt de ingangsdatum met 3 maanden opgeschoven.

Eind 2023 meet men wat de levensverwachting is. Als die met meer dan 4,5 maanden is toegenomen, dan wordt per 2029 de AOW-leeftijd met 3 maanden verhoogd.

Voorbeeld AOW ingang

Op basis van bovenstaande tabel is duidelijk wanneer de AOW-ingangsdatum zal gaan zijn. Toch moet je even goed opletten.

Stel je wordt 12 oktober 2021 66 jaar. In 2021 is de ingangsleeftijd 66 jaar en 4 maanden. Dus dan wordt de ingangsdatum 4 maanden na 12 oktober 2021, dus dat is 12 februari 2022. Maar dan zijn we inmiddels in 2022 aangeland, en dan is de ingangsleeftijd  66 jaar en 7 maanden.

Dus de ingangsdatum wordt dan 12 mei 2022.

Lees hier hoe je een AOW-uitkering moet aanvragen.

Einde arbeidscontract

Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt nooit. De enige uitzondering hierop is het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Het is toegestaan om op die leeftijd de arbeidsovereenkomst van rechtswege te laten eindigen.

Veel oudere arbeidscontracten eindigen niet of eindigen op de 65-jarige leeftijd of de pensioendatum. Deze arbeidsovereenkomsten kunnen dus niet van rechtswege worden beëindigd op de AOW-ingangsdatum. Uiteraard is het dan wel toegestaan om als werknemer de arbeidsovereenkomst op te zeggen.

print

Jan van Harten is pensioenadviseur en financial planner. Hij adviseert mensen die met pensioen gaan of hier over nadenken. Hij begeleidt daarnaast ook ondernemingsraden bij pensioenvraagstukken en helpt werkgevers met het inrichten van pensioenregelingen. bijna met pensioen.nl is een initiatief van Jan van Harten.

5 reacties

  1. 13 augustus 2019 bereik ik de pensioen gerechtige leeftijd en gaat mijn pensioen in 66 jaar en 4mnd
    13 april 2019 wordt ik 66 jaar
    Hoe en wanneer vraag ik AOW aan??

  2. Ik werk nu 44 jaar in de bouw als timmerman en ben van 1959 .
    De laatste jaren +/- 4 jaar werk ik via een uitzendbureau in de bouw . Dus ik val onder uitzend cao , ik heb wel recht op een aantal artikelen uit de bouw cao ( loon, seniorendagen , vakantiedagen ) maar volgens mij heb ik geen recht op de zwaarwerk regeling die in Bouw cao is afgesproken . De vraag is heb ik daar gelijk in?
    En een bouwvakker die wel onder de bouw cao valt is die afhankelijk van de werkgever of die dat wel wil betalen ?

    1. Hoi Huub, welke bepalingen uit welke cao van toepassing zijn valt een beetje buiten mijn expertise. Ik denk dat je deze vraag het beste kunt stellen aan het uitzendbureau waar jij voor werkt.

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *